BLOG
Pregatirea cu succes a unui training
septembrie 14, 2015
0 Comment
Fiecare activitate umana ce vizeaza un rezultat specific necesita un anumit fel de pregatire. Ca trainer, pregatirea iti asigura confortul si relaxarea de care ai nevoie in gestionarea activitatilor de invatare si situatiilor diverse in care poti fi pus in cadrul training-ului. Din ex
Citeste mai departe →
De ce sa il iubim pe celalalt?
aprilie 19, 2014
Avem atatea motive sa nu o facem incat ma intreb de ce ne-am iubi. De ce sa il iubim pe celalalt? Pentru ca, oricat ne-am stradui sa il intelegem, nu am trait experientele lui, nu avem aceleasi vise si credinte, nu am suferit, iubit ce iubeste el, cum iubeste el. Universul celuilalt n
Citeste mai departe →
Despre ce nu se intampla in cursul meu de formator
ianuarie 16, 2014
Sustin anual in jur de 100 de zile de training si consultanta in-house. Cursul de formator este singurul curs deschis pe care l-am sustinut pana in prezent, cu peste 250 de absolventi. Pentru ca este un curs foarte solicitat (urmeaza sa il sustin din nou in februarie) si toata lumea s
Citeste mai departe →
Vanzarea consultativa – indicatori afectivi
februarie 18, 2013
Nu e nici o noutate faptul ca oamenii iau decizii emotional si apoi le argumenteaza / justifica rational. Ce mi se pare de interes in vanzari este modul in care generezi si manageruiesti emotia clientilor tai. Intrebarea este urmatoarea: poti sa faci asta intr-un mod principial, legit
Citeste mai departe →
Putin din multul ce-o sa vina,
decembrie 31, 2012
asta imi doresc pentru 2013. Sa fim mai prezenti la ce ni se intampla, sa savuram mai indeaproape tot ce ne putem oferi: timp, relatii, oportunitati. Asta sa fie putinul de care sa avem parte. MARELE PROIECT al vietii sa mai astepte. Sa traim autentic si fara nostalgii proiecte mici a
Citeste mai departe →
Nu am nici un respect pentru manager
noiembrie 07, 2012
…cum nu am nici un respect pentru nici o alta functie. Am respect pentru oameni si intrebati va rog orice angajat dintr-o organizatie si veti vedea ca oamenii au respect doar pentru oamenii indiferent de functia lor. Asta e esenta a ceea ce sugerez in orice curs de management si
Citeste mai departe →
Cine sunt educatorii tai?
octombrie 10, 2012
As raspunde in 2 cuvinte: deciziile tale. Faptul ca suntem zilnic influentati de anumiti oameni, posturi de televiziune , idei, situatii, este o certitudine. Intrebarea pe care o pun este: cate dintre deciziile tale iti apartin in mod real? E clar ca unele sunt decizii luate constient
Citeste mai departe →
Business Days – eveniment, experienta?
septembrie 18, 2012
Ceea ce ma inspira pe mine in general sunt faptele. Am participat pentru prima oara la Business Days in evenimentul din Timisoara tocmai pentru ca in agenda erau foarte multi oameni de succes care urmau sa vorbeasca despre ce au facut, cum au facut si de ce au facut. Asta m-a atras. S
Citeste mai departe →
3 pasi simpli pentru a te reinventa
septembrie 03, 2012
Deci, cum ne putem bate cu lenea, confortul si justificarea? Cu putina lacomie- e unul din raspunsuri. Sa devii lacom de experiente si de nou, sa iti faci un obicei din a fi putin mai lacom. Dorinta, asteptarile, intuitia noastra ne indeamna spre nou. Obiceiurile ne subjuga cunoscutul
Citeste mai departe →
Managerul supra…!?
august 01, 2012
Zilele trecute l-am intalnit in sfarsit pe el, supra-managerul, o varianta palida a supra-omului lui Nietzsche. Iata-i semnalmentele, in caz ca il vei intalni: A fost promovat pentru ca devenise supra-calificat ca expert. Era si este cel mai bun specialist vazut in firma lui si
Citeste mai departe →12
CURSURI DESCHISE
INSIGHTS
ARTICOLE RECENTE
TRAINING | COACHING | CONSULTING
