0745 060 106
nicu@nicuzegheanu.ro
facebook
linkedin
rss
youtube
email
  • ACASĂ
  • LEADERSHIP
  • MANAGEMENTUL PERFORMANȚEI
  • VÂNZĂRI
  • SOFT SKILLS
    • INTELIGENTA EMOTIONALA
    • PRODUCTIVITATE PERSONALA
  • FORMATOR
  • CLIENȚI
  • ARTICOLE

Tehnici de intervievare comportamentala

formator, management
0 Comment

 Dynamic Learning si Nicu Zegheanu

organizeaza programul de formare profesionala – Curs OPEN:

TEHNICI DE INTERVIEVARE COMPORTAMENTALA – metoda Targeted Selection

Locatia: Bucuresti | Perioada de desfasurare:12-13.noiembrie 2012

Nicu-Zegheanu-formatorTRAINER: Nicu Zegheanu, 37 ani.

Trainer, executive coach si consultant, formator cu o experienta practica in resurse umane de peste 7 ani. A castigat premiul pentru “Cea mai buna prezentare la Business-Edu’08”, in conferinta de Resurse Umane, cu tema: Tehnici de intervievare comportamentala.

Metoda Targeted Selection –  reprezinta un sistem coerent si bine articulat construit in jurul cerintelor postului, avand doua mari beneficii pentru procesul de selectie: eliminare inconsistentelor si clarificarea punctele de decizie din cadrul procesului.

Ce promite acest program:

  • O imbunatatire a retentiei candidatilor datorita unui sistem de selectie ce reduce riscul atat pentru organizatie, cat si pentru candidati
  • O abordare coerenta si sistemica a procesului de selectie, abordare menita sa reduca subiectivismul si sa promoveze deciziile bine fundamentate
  • Sa ofere instrumente si etape clare pentru predictia viitoare a performantelor candidatilor
  • Imbunatatirea abilitatilor de intervievare prin exersarea tehnicii STAR

Agenda programului:

I. Context

Costurile unei greseli in selectie.  Activitate practica: Fiecare participant va calcula pe baza unor indicatori oferiti de trainer costurile unei greseli de selectie.

Greseli comune in cadrul procesului de selectie. Activitate practica: Participantii vor evalua propria organizatie din punct de vedere al greselilor care se intampla in procesul de selectie

II. Pregatirea procesului de selectie

Stabilirea criterilor de eligibilitate pentru post (calificari cheie, nivelul de educatie, etc)

Determinarea dimensiunilor postului (cunostintele, comportamentele si motivatiile asociate cu succesul in postul respectiv- definirea dimensiunilor ce vor deveni criterii de selectie).

Ponderea cerintelor postului. Conceperea intrebarilor comportamentale.

Ghidul de interviu –continut. Activitate practica: Participantii vor parcurge toate etapele amintite mai sus, pregatind procesul de selectie pentru o pozitie deschisa din organizatia lor.

III. Selectia candidatilor – etape:

Preselectia – Screening – Activitate practica: studiu de caz

Interviul telefonic – Activitate practica:  ghid interviu telefonic

Pregatirea interviului fata-in-fata: principii, instrumente.

Interviul comportamental – Tehnica S.T.A.R.

Intrebari comportamentale – tipuri / abordari posibile / consecinte

Evaluarea intrebarilor comportamentale – evitarea STAR-urilor false, partiale si / sau neconcludente

Inchiderea interviului. Activitate practica – workshop: role-play filmat – interviul comportamental. Fiecare participant va primi feedback pentru conceperea intrebarilor si pentru ‘prestatia’ cu candidatul

Utilizarea TESTELOR de cunostinte/psihologice

IV. Analiza, evaluarea si integrarea datelor

Erori frecvente in evaluare. Ghid pentru ponderarea dimensiunilor postului.

Matricea de evaluare. Ierarhizarea candidatilor. Decizia de angajare.

V. Comunicarea deciziilor catre candidatii, clientii interni.

Instrumente. Tipuri de abordare.

VI.  Planul personal de dezvoltare –Pe baza feedbackului primit de la colegi si trainer, fiecare participant isi va stabile obiectivele de dezvoltare personala.

Tariful pentru acest program este de 190 euro + TVA. Tariful este negociabil pentru grupuri.

Tariful include: 2 zile curs; Pauzele de cafea; Bufet pentru pauza de pranz; Diploma de absolvire a programului;

Kit-ul participantului (suportul de curs- prezentari, fise cu activitati, DVD cu mini-sesiunile filmate); Buna dispozitie 🙂

Detalii suplimentare si inscrieri:

– informatii privind continutul programului: Nicu Zegheanu contact@nicuzegheanu.ro  + 4 0745 060106

– informatii partea administrativa: Iulian Penescu iulianp@dynamic-learning.ro  +4 0748 889505

Social Share

    Lasa un comentariu Anulează răspunsul

    *
    *

    Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.

    ARTICOLE

    Pregatirea cu succes a unui training
    De ce sa il iubim pe celalalt?

    TRAINING | COACHING | CONSULTING

    TRAINING | COACHING | CONSULTING

    PARTENERI

    DESPRE MINE

    Am o experienta practica de peste 15 ani in training si consultanta. Sunt licentiat in filosofie, detin un masterat european in educatia adultilor si o certificare pentru utilizarea instrumentului de analiza comportamentala ‘Predictiv Index’.

    Am in portofoliu peste 70 de companii nationale si multinationale in care am sustinut peste 400 programe de training si consultanta.

    [detalii]

    TESTIMONIALE

    “In ultimii ani am avut privilegiul de a lucra impreuna cu Nicu programele de training pentru departamentul de care sunt responsabil. Ceea ce apreciez foarte mult la Nicu este profunzimea cu care reuseste sa inteleaga cauzele, uitandu-se doar la fragmentele de efecte; simplitatea si frumusetea solutiilor propuse; orientarea catre client si pregatirea unor solutii personalizate. ”

    Aurelian Sin, IS Manager, DANONE South East Europe
    [detalii]

    FACEBOOK

    CONTACT

    Tel: +40 745 060 106
    Email: nicu(at)nicuzegheanu(.)ro

    Sitemap | Sus^